同前去,这样更加具备公信力。
至于培训工作,则是在人口聚集区进行,等在那边培训两个月的时间之后,再安排前往工地工作,这样后勤补给压力就要小很多,成本自然也就小很多。
在培训期间,摇光环境治理公司虽然只是支付正常工作的一半工资,但是也比他们原本的收入要高很多,只有这么做,既能够缓解他们的压力,又能够让他们有学习的动力。
说实话,这么干对摇光环境治理公司的成本提升很大,但是没有办法,不这么干,不说有没有这么多人过来,就是管理上也变得困难。
以其如此,还不如多给点钱,摇光环境治理公司的第一批少数民族员工也是这么超募进来的,效果确实比空口白话要好得多。
至于培训方面的工作,则是委托给了中国教育公司,让其针对摇光环境治理公司的现实需要,制定专门的教育课程。
由于这两个月基本上是纯理论性的课程,对中国教育公司来说算不上多复杂,特别是前面的语言文化部分,基本上没有任何难度。
至于后面的机械设备相关的知识教学,虽然比起语言文化课程要复杂一些,但是中国教育公司在这方面也是有着比较扎实的储备。
特别是这些都是通过电子化教学,智能教师执教,效果更好,只是需要派人维持课堂纪律,特别是对于机械方面的教学,使用电子化教学,更加直观明了。
这对于本来知识储备较低的新员工来说,电子化模拟演示,要比千言万语要强得多,至少智商正常的人,一看就能够看得明白,就算不明白,照着做也不会有大问题。
摇光环境治理公司在这边突然开启大规模的招工,获得了政府很多部门的关心,甚至国务院领导专门就此事和摇光环境治理公司沟通,为其减免了一部分税收。
虽然摇光环境治理公司总体上是不怎么赚钱的,要么就是大规模亏损的项目,要么就是利润比较微薄的项目,能够维持运营到现在,完全依赖老板的持续注资。
但是该交的税还是需要缴纳的,例如营业税,这个可不管你是否亏损,至于企业所得税,这么多年来,基本上都没有上缴过。
要不是政府知道现在的摇光环境治理公司的运行情况,如此大的企业,员工数量几十万,竟然没有缴纳过企业所得税,任谁都不会相信。
虽然就摇光环境治理公司资金流转规模来说,几亿元的税收减免感觉没有什么变化,但是也算是政府对摇光环境治理公司在当地的行为进行支持,这一点比税收减免还要重要。
至此摇光环境治理公司的工作重心也彻底向这边转变,甚至从黄土高原项目组抽调熟练工过来,提高熟手和新员工的比例,争取尽快将新员工带出来。
至于黄土高原项目,目前主要是进行道路的修建,以及必要的生态维护工作,还没有进入真正的生态建设阶段。
虽然像肥土草、二元性植物等,都可以依靠农用飞机进行播撒,但是交通问题不解决,后续工作就没法展开,总不能一直在空中兜兜转转。
所以必要的交通条件改善是首要任务,等到这个解决了,才能够让大部队开进黄土高原,进行更深入的环境改造建设。
因此将黄土高原的员工抽调一部分过来,工作几个月时间,也没有太大的问题,虽然对原有项目有所影响,但是影响并不是特别大。
摇光环境治理公司按照他们的计划,依靠老乡以及政府的支持,短短半个月的时间,就从塔里木盆地周边地区招募过来了80万员工。
加上原本就有的20万左右员工,基本上是完成了赵一定下来的目标,现在趁着这些员工培训的时间,天枢机械公司等企业,赶紧加快机械设备的生产速度,尽量满足供应。