,商通贸易公司不是特别在乎,也没有打算直接站在台面上,这对于聆讯科技公司来说,是一条很好的消息。
但是仅仅依靠兄弟企业,并不是一家立志于做好这块业务的公司所为的,就算是这些兄弟公司提供了大量的数据,也需要有再分析的能力。
赵一希望聆讯科技公司能够加强自己在商业数据分析上的能力,如果可能,可以和兄弟公司相关业务组成一家子公司,专门经营这一块业务。
他之所以看重这些,倒不是这个业务能够给他带来多少利益,虽然不可否认,如果做好了也有不菲的收入,但是这些只是次要的。
真正的原因还是为未来考虑,目前的商业咨询业务最发达的还是欧美国家,他们从事这个行业已经有很长时间,甚至在一定程度上影响了全世界的进行运转。
我国经济已经是世界第一了,该有的配套软实力,也必须要跟上,总不能以后还需要大量引用国外相关公司的数据吧,而且这些数据是否真实,还有待商榷。
而且他希望能够扩大这家子公司的经营范围,不仅仅只是局限于商业范畴,向军事、政治、民生、人权、民主、法制等等,都要涉及。
甚至就连鹰酱拿手的风险评估,他都希望这家公司能够涉及,不然总是听到鹰酱拿风险评估级别来打击别国经济,扰乱国际金融市场秩序,总是感觉不爽。
作为全球头号经济大国,必须要在这方面发挥更大的作用,也能够通过自己的风险评级机构来对全球经济、政治等各个方面进行评级,给全球投资者提供相关的投资参考依据。
聆讯科技公司现在并不缺钱,所有业务加起来,年营收已经突破了5000亿元大关,成为名副其实的巨头公司。
而且他们的营业净利润非常的高,因为这些营业收入,大部分都是通过智能客服来创造的,利润率比起繁星软件公司的利润率还要高。
这和商通贸易公司不同,商通贸易公司的总营收肯定是非常高的,但是利润率并不高,而且想要花钱的地方也要比聆讯科技公司要多得多。
别看商通贸易公司不管是总营收,还是总利润都比聆讯科技公司高得多,但是论过的滋润,还是聆讯科技公司要来的好。
举一个很简单的例子,商通贸易公司旗下的员工,都是执行严格的8小时工作制,偶尔还需要加班,这还是赵一要求的,不然工作时间还要更长,加班可能会是常有的事。
而聆讯科技公司的员工,现在已经开始执行6小时工作制,剩下的2个小时,这是用于学习,而且这6个小时的工作时间里面,工作强度也不是很大。
这就导致聆讯科技公司的员工拥有大量的时间用于学习充实自己,如果对学习真的感兴趣,回家还有大量的时间用于学习新知识。
而他们招募的时候,全部都是招募的高中以上文化程度的人员,基础都是比较扎实的,不扎实的话,很多人估计连高中都考不上。
之前的学生考高中考中专也是一道非常难的门槛,不像现在,全部都是义务教育,并没有在初中阶段设置门槛。
所以他们前期招募的高中生,都是拥有比较扎实的知识储备,后面又大量的购买了中国教育公司的各种教育课程,现在他们学习的进度都已经是大学阶段的课程了。
由于企业大量的盈利,可能拿出更多的资金进行企业内部福利建设,虽然不能明目张胆的涨工资,这些都是有规定的。
但是却可以通过奖励的方式,给旗下的员工一些福利,例如每个月都会组织一次学习进度比拼,或者是知识技能竞赛,前1000名,就会多发一个月的工资。
而且等到拿到线上本科毕业证书之后,薪水还会上涨不少,学历越高,薪水上涨幅度越大,如