本科室人手必须两位科长意见一致；而今就仁者见仁智者见智了。

马智兵显然是个老滑头，不会轻易真话；张烨成却是有一一的务实派，能给出中肯而理性的建议。但事关机关同事的评价，两人都在场肯定有所顾忌，还是分开来比较好。

「基础建设科范唯巍跟我年纪差不多，经历却丰富得多，先后在国资委、财政厅工作过，还在办公厅借用了一年多，很有水平就是心直口快，话不过脑子由此得罪人，到现在仍是副科级怎么都升不上去，唉；」张烨成道，「重大项目科副科长杨寓，今年才三十四岁，钟组部后备干部，在榆达化工集团生产基地锻炼了两年刚刚回来，讨论榆达扭亏为盈话题没人比他更有发言权。」

「农业发展科的老牛怎么样？」

白钰故意问。这是马智兵推荐的人选，另一位也是杨寓。

张烨成略加思忖，道：「您挑选的人要肯干活，能吃苦，而且听从指挥，我就基于这几点考虑的；其他或许还有更好的人选，您不妨多问问。」

「好，我明白了，谢谢你的建议。」

白钰微笑道。

每逢重大事件机关效率总是出奇地高，从上午讨论组建工作组到中午商量人选，下午三点人员已经到位，半时后榆达集团董秘崔基旺带着对接组赶到会议室，召开今年结对帮持第一次工作会议。

集团董秘虽然也位列高管，但级别比副总略低，待遇又略好于中层干部，总体来在副厅与正处之间的位置。

省直机关是讲究对等接待的，况且众所周知国企行政级别本身就有水份，因此管约明仅仅刚开始露了下脸，与对接组成员一一握手后托辞参加会议，转瞬便没了影子。

崔基旺先介绍了集团去年几项衡量企业经营状况的重要指标：

利润－17.66亿，比上年多亏损0.7亿；

总资产149亿，连续多年资产净损失；

职工工资总体下降11.9，只相当前平均工资的65.7；

银行贷款与三年前相比只剩不到一半，明银行对榆达的商业前景持悲观态度，多家银行不约而同采取抽贷措施。

崔基旺总结其实去年经贸委管主任、秦处为企业实现可持续发展还是做了很多工作的，包括协调各银行增加银团贷款，服工行代发榆达集团的企业债，请求省税务局豁免十七项固定资产投资和设备更新换代等。无奈杯水车薪，这些努力都抵不过集团沉重的积弊和庞大的债务负担，雪上加霜的是近几年化工产品市场竞争激烈，价格战已打到血拼的程度。榆达的历史包袱、技术水平、机械设备等都没法跟沿海、中原地区抗衡，因此一败再败，市场份额被日益压缩，已到了濒临崩溃的边缘！

省里要求扭亏为盈，实质对榆达来是生死存亡啊！

范唯巍真不愧心直口快，当即问道：「面对逐年下滑的不利局面，以凤董为首的集团高管有什么想法？我觉得继续平铺直叙下去，等待榆达的只有破产。」

崔基旺微微不悦，道：「杨在我们榆达工作过，了解上百亿资产的省属国企真是大有大的难处，很多不产生效益的支出都是硬性的，但市场不可能尊重历史尊重过去……高管层哪个不想企业蒸蒸日上繁荣兴旺？集团利润增加一个点，我们收入多十几万呢！」

「那换个角度吧，」白钰微笑道，「在新的一年里，集团有没有实现大幅减亏的可能？」

「真要想皆大欢喜其实很简单，把集团内部亏损最严重的几家工厂剥离出去，年终报表必定让人眼睛一亮！据我所知今年就有两家亏损国企准备这么干，但凤董的意思是不能自己骗自己，不想干投机取巧的事。」崔基旺道。

上午管约明也流露过类似想法，并称那是不得已的下策，但也是最省时省力的办法，关键在于企业是否愿意配合