衡，首先就是各个省级行政区划之间的经济实现相对平衡，然后是省级内部各地市经济相对平衡。

这样的话，不管是你是在北上广深，还是在内地小城市生活，生活质量基本上是差不多的，大城市工资可能会高些，但是也不会高的特别离谱，而且生活成本也相对高些。

当然，这里的工资水平相差无几是指相同岗位，高级人才的薪水肯定不会和普通劳动力的薪水是一样的，如果真的一样，可能就会出问题了。

正是居于这样的思考，这三个产业基本上都是前期在沪上建立的，因为当时国内经济基础比较好的地区就这么几个城市。

内地的城市建设都非常落后，加上交通建设也落后，只能是将早期的产业建设在这些经济基础不错，且交通地理优越的城市。

后来内地交通问题逐步改善，虽然只有高速公路建设的非常超前，铁路建设还是相对滞后，但是也比之前要好得多，于是他就将很多沿海的产业，逐步的往内地迁移。

像北极星公司的许多产品，就不断的向湖南南部、江西南部、广西东部等靠拢，希望能够带动这些地区的发展，而不是全部堆积在珠三角。

而普思化学公司也是在这样的思路下，借着阿三哥那边的化学品泄露事件，将这边的化学品生产环节全部转移到了内地。

就连面向出口的化学品生产，也是往其他沿海地区转移，因为不是所有沿海地区经济都很发达，对这些沿海地区进行一定的产业转移，是非常有必要的。

一般来说，产业转移都是转移一整套的产业，规模可能不如集中起来那么大，但是“麻雀虽小，五脏俱全”，因为产业链集群的建设，非常有利于增加竞争力。

至于迁移的产业规模大小，是按照该地区人口多少来决定的，同时也与当地的经济发展程度和就业饱和度来考量的。

而不是像前世那样，不管三七二十一，将所有的类似产业堆积在一个地方，人不够就从外地招工，造成大量的外出务工人员，结果也带来大量的社会问题。

而且将庞大的产业链集群分拆为几个相对较小的产业链集群，也有利于分摊风险，同时也可以减少运输成本，不需要一件产品要从南运到北，可以就近供给。

就算是将普思化学公司进行这么一番操作，留在沪上的总部和研发机构的规模依然非常的庞大，员工人数依然达到了10万。

其中8万人是研究人员，分散在这边的各个化学研究所里面，剩下的2万人则是负责总部管理、后勤、运营、市场等工作人员。

看上去2万人有点多，其实作为如此大的集团企业，同时业务遍布全球各地，这样的人员规模，已经不算多了。

10万人集聚的地方，面积自然不会小，而且他旗下的企业，都特别在意居住环境和工作环境，所以人员密集度也不是特别高，这进一步增加了园区面积。

其实这边称为化学工业园区，并不是很恰当，因为这里面并没有一家化学生产企业，所以这边干脆称为普思化学园区，里面基本上都是普思化学公司的产业。

现在的普思化学公司，俨然成为庞然大物，光是总部人数就如此之多，可见下面的生产、运输、销售环节的员工人数，肯定也是非常的庞大。

根据普思化学公司去年给出的年报，公司人员总规模达到了将近2百万人，几乎涉及所有门类的化学品生产和研发。

这还是在将相当一部分基础化学品交给了中国化学集团生产，不然的话，人员规模会更大，当然他们自己也保留了一部分基础化学品的生产。

基础化学品虽然利润率不高，但是却是许多复杂化学品生产的原材料，将这个全部交给别人，普思化学公司肯定不是特别放心，就算对方