衡,首先就是各个省级行政区划之间的经济实现相对平衡,然后是省级内部各地市经济相对平衡。
这样的话,不管是你是在北上广深,还是在内地小城市生活,生活质量基本上是差不多的,大城市工资可能会高些,但是也不会高的特别离谱,而且生活成本也相对高些。
当然,这里的工资水平相差无几是指相同岗位,高级人才的薪水肯定不会和普通劳动力的薪水是一样的,如果真的一样,可能就会出问题了。
正是居于这样的思考,这三个产业基本上都是前期在沪上建立的,因为当时国内经济基础比较好的地区就这么几个城市。
内地的城市建设都非常落后,加上交通建设也落后,只能是将早期的产业建设在这些经济基础不错,且交通地理优越的城市。
后来内地交通问题逐步改善,虽然只有高速公路建设的非常超前,铁路建设还是相对滞后,但是也比之前要好得多,于是他就将很多沿海的产业,逐步的往内地迁移。
像北极星公司的许多产品,就不断的向湖南南部、江西南部、广西东部等靠拢,希望能够带动这些地区的发展,而不是全部堆积在珠三角。
而普思化学公司也是在这样的思路下,借着阿三哥那边的化学品泄露事件,将这边的化学品生产环节全部转移到了内地。
就连面向出口的化学品生产,也是往其他沿海地区转移,因为不是所有沿海地区经济都很发达,对这些沿海地区进行一定的产业转移,是非常有必要的。
一般来说,产业转移都是转移一整套的产业,规模可能不如集中起来那么大,但是“麻雀虽小,五脏俱全”,因为产业链集群的建设,非常有利于增加竞争力。
至于迁移的产业规模大小,是按照该地区人口多少来决定的,同时也与当地的经济发展程度和就业饱和度来考量的。
而不是像前世那样,不管三七二十一,将所有的类似产业堆积在一个地方,人不够就从外地招工,造成大量的外出务工人员,结果也带来大量的社会问题。
而且将庞大的产业链集群分拆为几个相对较小的产业链集群,也有利于分摊风险,同时也可以减少运输成本,不需要一件产品要从南运到北,可以就近供给。
就算是将普思化学公司进行这么一番操作,留在沪上的总部和研发机构的规模依然非常的庞大,员工人数依然达到了10万。
其中8万人是研究人员,分散在这边的各个化学研究所里面,剩下的2万人则是负责总部管理、后勤、运营、市场等工作人员。
看上去2万人有点多,其实作为如此大的集团企业,同时业务遍布全球各地,这样的人员规模,已经不算多了。
10万人集聚的地方,面积自然不会小,而且他旗下的企业,都特别在意居住环境和工作环境,所以人员密集度也不是特别高,这进一步增加了园区面积。
其实这边称为化学工业园区,并不是很恰当,因为这里面并没有一家化学生产企业,所以这边干脆称为普思化学园区,里面基本上都是普思化学公司的产业。
现在的普思化学公司,俨然成为庞然大物,光是总部人数就如此之多,可见下面的生产、运输、销售环节的员工人数,肯定也是非常的庞大。
根据普思化学公司去年给出的年报,公司人员总规模达到了将近2百万人,几乎涉及所有门类的化学品生产和研发。
这还是在将相当一部分基础化学品交给了中国化学集团生产,不然的话,人员规模会更大,当然他们自己也保留了一部分基础化学品的生产。
基础化学品虽然利润率不高,但是却是许多复杂化学品生产的原材料,将这个全部交给别人,普思化学公司肯定不是特别放心,就算对方