是国企依然如此。

所以在企业内部保留部分基础化学品的生产和研发，是非常有必要的，而且就算是同样的基础化学品，生产质量和标准也是不同的。

越是高端的化学品，对于基础化学原材料的质量和要求就越高，这些大部分都是普思化学公司自己生产，因为高质量的基础化学品，利润率还是可以的。

普思化学公司的利润主要来源还是来自高档化学品和化学材料，自己生产的基础化学品，基本上也是内部消化，作为延伸化学品的原材料，一般不会对外出售。

这也是为什么普思化学公司的研发人员数量高达8万人的原因，这远远超过了其他化学公司的研究人员数量，在全球都是独占鳌头。

可以说，我国教育体系培养出来的化学人才，绝大部分都进入到了普思化学公司，一部分当工程师，一部分则是进入旗下研究机构。

其实就算是如此，国内的人才也无法满足他们的需求，因此还有相当一部分研究人员是来自其他国家，比例还不低。

如果是之前的话，想要让国外的人才来国内从事研究工作，会比较困难，因为一般人不太愿意背井离乡去落后国家工作。

但是现在不同了，一是普思化学公司本身就是巨头企业，在化学品领域的知名度现在是最大的，现在已经有成为霸主的趋势。

所以对于有志于在化学品领域做出成绩的研究人员来说，普思化学公司的吸引力还是比较强的，特别是普思化学公司特有的化学研究方法，他们对此比较感兴趣。

虽然这样看似会让我国的技术被学去，其实不然，普思化学公司不同于基石材料公司，虽然确实是有一些独有技术，但是还没有到机密那种程度。

相比起这些国外研究人员带来的价值，这些技术保密就显得没有太大的必要，不像基石材料公司那样，有自己赖以生存的独家技术，属于机密级别。

所以到现在，基石材料公司虽然已经是全球最大的材料研发生产企业，但是国内本部的外籍研究人员几乎没有，都是在他们设置在国外的研究机构从事研究工作。

二是我国经济发展体量已经上来了，城市化建设已经取得了一定的成果，各项基础设施也逐渐赶上来了，生活便利性并不比发达国家差很多。

随着未来几年的进一步发展，在我国生活的便利性要远远高于发达国家，到时候，我国对高端人才的吸引力会进一步加强。

赵一对于利用国外高级人才的态度是开放的，并不是说什么事情都必须只能本国人才来参与，特别是对保密要求不高的项目，更是如此。

他比较反对的就是盲目追捧国外人，觉得“外来的和尚会念经”，他需要的是顶级的国外人才，是有真才实学的，滥竽充数或者是一般的人才，他则是不怎么稀罕。

这就像是他投资的高校一样，想要过来留学的，必须是拔尖的人才，一般的人才，就算是给钱都不会要，天问大学就是这么干的。

反正这些学校都是私立学校，不会有什么国际化的压力，也不在乎那些世界大学排名，相比起这些虚名，他们更加在意实实在在的好处。

他们这么做是有自己底气的，因为他们背后是赵一，只需要将自己的学生培养好，名气高低，对于学生的就业丝毫不受影响。

天问大学现在是他旗下产业的人才供应基地，为他旗下产业的发展提供了更足的动力，由于他旗下的产业涉及非常的广，而天问大学属于全科高校，两者刚好匹配。

而对天问大学的学生来说，进入他旗下的企业，就基本上等于进入了世界一流企业，因为他旗下的企业，就算不是世界第一，也是世界一流。

所以天问大学国际化程度可能不如其他学校，但